Posts

מקום העבודה שלכם הוא לא משפחה

Image
במהלך השנים האחרונות, נפוצה בקרב חברות רבות התפיסה שהמקום העבודה הוא כמו משפחה. מנהלים משתמשים בביטוי זה כדי לטפח תחושת שייכות ונאמנות בקרב העובדים. עם זאת, המציאות מוכיחה שוב ושוב שמקום עבודה הוא בראש ובראשונה ארגון עסקי, והקשר בין העובד למעסיק מבוסס על אינטרסים מקצועיים וכלכליים. דוגמה מוחשית לכך היא המקרה של חברת Skybox . Skybox הייתה חברה בתחום הטכנולוגיה, שגייסה במהלך שנות פעילותה סכומי כסף משמעותיים - כ280 מיליון דולר. למרות ההשקעות הרבות, החברה נקלעה לקשיים כלכליים, ובסופו של דבר נאלצה לסגור את שעריה. העובדים בישראל קיבלו הודעה מפתיעה שלא יקבלו את משכורת חודש פברואר ולא את הפיצויים המגיעים להם, ונאמר להם שעליהם לפנות לביטוח הלאומי למימוש זכויותיהם. לא סבבה בכלל. ( סימוכין ) מקרה דומה קרה גם בחברת GuardKnox. חברת האוטו-טק הישראלית, שגייסה כ-60 מיליון דולר, הגישה בינואר 2025 בקשה לחדלות פירעון לאחר שנקלעה לחובות של 11 מיליון שקל. החברה לא שילמה ל-27 עובדיה את משכורות נובמבר ודצמבר 2024, לאחר שכבר צמצמה את שכרם ל-80% בפברואר אותה שנה. ( סימוכין ) מקרה זה מדגיש מספר נקודות חשובות: ...
Post a Comment
Read more

שיטת חבר מביא חבר

Image
שיטת "חבר מביא חבר" היא אחת הדרכים היעילות והאפקטיביות ביותר לגיוס עובדים, במיוחד כאשר מדובר במועמדים שאינם מחפשים עבודה באופן פעיל. באמצעות המלצה אישית, ניתן להפנות חברים ומכרים למשרות פנויות, גם אם הם אינם מחפשים עבודה באופן אקטיבי. המלצה זו יכולה לפתוח בפניהם הזדמנויות חדשות, בין אם להתעניין במשרה, לקבל הצעות שכר או להבין את מקומם בשוק העבודה. יישומים במגזרים שונים שיטת "חבר מביא חבר" אינה מוגבלת לעולם העסקים בלבד. היא נפוצה במגזרים רבים, כולל בצבא, בפוליטיקה ובחיים האישיים: צבא : בנימין נתניהו, ראש ממשלת ישראל, ציין בספרו שהצטרפותו לסיירת מטכ"ל התאפשרה באמצעות המלצה של חבר של אחיו הגדול יוני [ לינק ]. פוליטיקה וממשל : שרים ומנהלי משרדי ממשלה ממונים לעיתים קרובות על בסיס המלצות וקשרים אישיים. חיים אישיים : אנו משדכים זוגות באמצעות המלצות של חברים, מצרפים פרטנרים לסקי שהם חברים של חברים, ועוד. בונוסים ותמריצים חברות רבות, במיוחד בתחום ההייטק, מציעות בונוסים משמעותיים לעובדים שמביאים מועמדים מתאימים. הבונוסים יכולים להגיע לאלפי ואף עשרות אלפי שקלים, בהתאם לתפק...
Post a Comment
Read more

איפה ישראל? חוסר היעילות הישראלית במספרים

Image
  בעקבות הקמת ה-DOGE, גוף ממשלתי שנועד להתמודד עם חוסר היעילות הביורוקרטית בישראל, זה הזמן לבחון היכן אנחנו עומדים לעומת מדינות אחרות ביעילות השירותים שהמדינה מספקת. האם ישראל באמת עושה מספיק כדי לשפר את חיינו, או שאנו משתרכים הרחק מאחור? בואו נצלול למספרים. 1. DOGE והמלחמה בבירוקרטיה הממשלתית אילון מאסק טוען שיכול להפחית טריליון דולר מהחוב של ארה"ב באמצעות תהליכי התייעלות ממשלתיים. דנמרק, אסטוניה וגרמניה משקיעות בשיפור היעילות הממשלתית באמצעות אוטומציה ודיגיטציה. לדוגמה, אסטוניה מפעילה את מערכת e-Estonia, שמאפשרת לכל אזרח לבצע כמעט כל פעולה מול המדינה באופן דיגיטלי, וחוסכת כ-2% מהתמ"ג בשנה (כ-800 מיליון אירו). איפה ישראל? ישראל מחזיקה במשרדים מיותרים כמו משרד המורשת, המשרד לנושאים אסטרטגיים ומשרד ההסברה, שעלותם הכוללת נאמדת במיליארדי שקלים בשנה – כסף שהיה יכול ללכת לבריאות, חינוך או תחבורה.  2. התחדשות תחבורה ציבורית והטיפול ב-Last Mile צרפת משקיעה בתשתיות תחבורה ציבורית בקצב מסחרר: פריז מקימה ארבעה קווי מטרו חדשים ומרחיבה את הרכבת הקלה, בהשקעה של 35 מיליארד יורו, תוך תכנון ...
Post a Comment
Read more

אחוז החסימה ויציבות פוליטית

Image
 מערכת הבחירות בישראל מתאפיינת בשיטת ייצוג יחסי, המאפשרת ייצוג למגוון רחב של מפלגות בכנסת. אחת הנקודות המרכזיות שמעצבות את מבנה המערכת הפוליטית היא אחוז החסימה – האחוז המינימלי של הקולות הדרושים למפלגה כדי לזכות בייצוג בכנסת. לאורך השנים, אחוז החסימה שונה מספר פעמים, והשפעתו על היציבות הפוליטית ועל התנהלות הבחירות הייתה ניכרת. אחוז החסימה: היסטוריה ושינויים 1949–1984 – אחוז חסימה של 1%: עם כינון המדינה ב-1949, אחוז החסימה נקבע ל-1%. אחוז זה נועד לאפשר ייצוג רחב ככל האפשר, בהתחשב במגוון הדעות והקהילות במדינה הצעירה. התוצאה הייתה הכנסת מפלגות קטנות רבות לכנסת, מה שהקשה על הקמת קואליציות יציבות. 1988 – העלאת אחוז החסימה ל-1.5%: בשנת 1988, בעקבות הקשיים בהרכבת ממשלות והצורך להגביר את היציבות הפוליטית, הוחלט להעלות את אחוז החסימה ל-1.5%. השינוי צמצם מעט את מספר המפלגות הקטנות, אך עדיין שמר על פלורליזם משמעותי. 2003 – העלאה ל-2%: ממשלתו של אריאל שרון קידמה את העלאת אחוז החסימה ל-2%. המהלך נעשה במטרה להגביר את המשילות ולהקטין את כוחן של מפלגות קטנות, לעיתים סקטוריאליות, אשר השפעתן נתפס...
Post a Comment
Read more

"הדלת האחורית להייטק כמעט נעולה"

Image
במחקר של TheMarker השתמשו בנתונים שהוצעו מלינקדאין בכרייה שבוצעה ע"י BrightData התפרסמה טבלת האחוזים הזו: הנתונים דרמטיים ומפוצצים אבל מה הם באמת אומרים? בגדול, יש פה סיפור וכבר כתבנו עליו בעבר . אבל הסיפור העיקרי הוא שמי שערך את המחקר לא יודע איך נראה השוק, ולא ידע מה הוא מחפש, אז הוא גם לא מבין את התוצאות שקיבל. החברות הגדולות מגייסות יותר בוגרי אוניברסיטאות כן, זה הגיוני. אם אני חברת אנבידיה או גוגל, או אפל ויש לי אינסוף כסף אני אגייס רק את המועמדים הטובים ביותר ועפ"י רוב אלו יהיו בוגרי אוניברסיטאות. אבל זה אומר בעצם שאלביט יש פחות כסף ולכן הם מתפשרים על בוגרי מכללות? בגדול כן, אבל בין מה למה השווינו פה? חברות תוכנה צריכות אנשי תוכנה אפל, אמאזון, מיקרוסופט, וחבריהם הן חברות שעיקר העובדים הטכניים שלהם הם אנשי תוכנה, וככאלו הן ככל הנראה מגייסות הרבה בוגרי תואר במדעי המחשב או הנדסת חשמל. יש גם מקצועות נוספים בחברות האלו כמו customer success, ניהול מוצר, בודקי תוכנה וכו'. יכול להיות שהם למדו תארים מעט אחרים כמו הנדסת תעו"ן, הנדסות אחרות או אפילו תכלס - ביולוגיה. מגוון...
Post a Comment
Read more

סיכום ותובנות עיקריות CES 2025

Image
תערוכת הטכנולוגיה CES 2025 הוכיחה שוב שהיא מוקד מרכזי לחדשנות ולהתקדמות טכנולוגית. עם חזרה לרמות משתתפים שלפני הקורונה– כ-150,000 מבקרים – האירוע הציג מגוון עצום של חידושים. הפוקוס הגדול הוא כמובן על פיתוחי הAI משלל כיוונים שונים: צ'יפים, תחבורה חכמה, טלוויזיות חכמות, אמצעים לבישים, רובוטיקה ועוד. מספר חידושים שתפסו לי את העין: משקפי AR חכמים משקפי AR מציגים חוויות חזותיות מגניבות ופרקטיות, שיקוף מסכים ושימושים כמו תרגום שפות בזמן אמת, סייענים קוליים וזיהוי אובייקטים. דגמים בולטים: XREAL (בשיתוף עם BMW לשיפור חווית הנהיגה), TCL, ורוקיד (המציעים תרגום אנגלי-קוריאני מובנה). המשקפיים אלו קלים יותר, בעלי רזולוציה גבוהה ותאימות מכשירים, ומתאימים לצרכי גיימינג, צריכת מדיה ועבודה מרחוק. רובוטיקה חידושי AI מן הסתם מאיצים משמעותית את תחום הרובוטיקה. רובוטים דמויי אדם של Realbotix מסוגלים ליצור קשר עין, לדבר ולהציג תנועות אנושיות. רובוטי לוגיסטיקה כמו SSI Schaeffer ורובוטי בית מסמסונג וטכנולוגיות אחרות מציעים שימושים יום-יומיים, כולל שואב רובוטי עם זרוע לאיסוף פריטים. רובוטי לוגיסטיקה בסופו ...
Post a Comment
Read more

תכנון מוכוון בינה מלאכותית

Image
בעולם שבו בינה מלאכותית ורובוטיקה הופכים לחלק בלתי נפרד מחיי היום-יום שלנו, נדרשת גישה חדשה לתכנון סביבות העבודה, המרחבים הציבוריים, ואפילו המבנים הבסיסיים של החברה. במקום לנסות ללמד רובוטים ומערכות חכמות לעבוד בסביבה הקיימת, עלינו לחשוב מחדש על עיצוב הסביבה כך שתהיה מותאמת עבורם. שינוי גישה זה יוביל ליעילות רבה יותר בשילוב הטכנולוגיות החדשות וישפר את האינטראקציה בינן לבין בני האדם. התאמת סביבות עבודה לשיתוף פעולה בין אדם לרובוט אחד התחומים שבהם נדרש שינוי משמעותי הוא העבודה בשיתוף פעולה עם רובוטים (Cobots). סביבות עבודה מסורתיות נבנו מתוך הנחה שעובדים בהן בני אדם, עם יכולת הסתגלות וגמישות גבוהה. לעומת זאת, רובוטים זקוקים לסביבות מובנות וברורות יותר כדי לתפקד באופן מיטבי. לדוגמה, במקומות עבודה שכוללים אינטראקציה ישירה בין אדם לרובוט, ייתכן שיהיה צורך להגדיר מספר סופי של פעולות שהעובד יבצע. כך, הרובוט יוכל לצפות את מהלכי העובד ולהגיב בהתאם. סביבות אלה יצטרכו להיות מתוכננות עם חללים מובחנים, מסלולים ברורים, ומערכות חישה שימנעו התנגשויות או תקלות בתקשורת. כבישים מותאמים לרכבים אוטונומיים ...
Post a Comment
Read more